El motor del cambio en una empresa: las personas
En un entorno empresarial competitivo y en constante evolución, es fundamental reconocer el papel vital que desempeñan las personas como impulsores del cambio en las organizaciones.
El Máster en Dirección de Personas se enfoca en la gestión efectiva de los recursos humanos, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para liderar y potenciar el desarrollo del talento en el entorno empresarial actual.
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OBJETIVOS
Qué vas a conseguir
- Conectar la visión global de la empresa con el área de personas
- Diseñar una estrategia de Employer Branding para la captación de personas
- Definir e implantar un sistema de management de desarrollo de personas
- Desarrollar una cultura que fidelice y empodere a los colaboradores
Este máster sitúa a las personas en el centro del desarrollo y crecimiento de la empresa, poniendo el foco en procesos clave que conducen a:
- Alinear la gestión de las personas con la estrategia, misión y valores de tu empresa, y estar al tanto de los nuevos modelos organizativos.
- Desarrollar estrategias efectivas de atracción y selección de talento, fortaleciendo tu marca empleadora y optimizando los procesos de selección.
- Diseñar y gestionar una cultura corporativa sólida, estableciendo un propósito, misión, visión y valores que fomenten el compromiso y la identificación de tus empleados.
- Potenciar el aprendizaje y desarrollo de tus empleados, utilizando herramientas innovadoras como la gamificación, el microlearning y los sistemas de gestión del aprendizaje.
- Establecer políticas de compensación y beneficios que impulsen la motivación y retención de tus empleados.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión del talento, permitiéndote liderar con éxito y potenciar el crecimiento de tu equipo.
A quién va dirigido el Máster en Dirección de Personas
Profesionales de Recursos Humanos que desean fortalecer sus conocimientos y habilidades en la gestión de personas, asumiendo roles de responsabilidad para desarrollar una visión estratégica del talento.
Gerentes y directivos que buscan ampliar su formación en el área de personas, para mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Titulados universitarios que desean especializarse en la gestión de personas, potenciando así sus posibilidades profesionales y adquiriendo una visión global y estratégica en este campo.
PLAN DE ESTUDIOS
Qué vas a aprender
- Tendencias y Desafíos en Recursos Humanos. El mercado laboral en HR.
- Outdoor Training.
- HR como socio estratégico. Estrategia empresarial I.
- HR como socio estratégico. Estrategia empresarial II.
- Propósito, Misión, Visión y Valores.
- Diseño Organizacional y Estructuras Ágiles.
- Valoración de puestos, Job Description y Job Crafting.
- Cultura corporativa: Diseño del Cultural Code.
- Contratación y Modalidades de Contrato.
- Gestión de Conflictos Laborales y Negociación Colectiva.
- Legislación de la Seguridad Social y Prestaciones Laborales.
- Conciliación Laboral, Igualdad y Protección de Datos (LOPD).
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Employer Branding y Propuesta de Valor para el Empleado (EPV)
- Inbound Recruiting, KPI´s clave en selección y digitalización del proceso (ATS).
- Proceso de selección: del análisis de necesidades hasta la incorporación.
- Proceso de selección: entrenamiento técnico en entrevistas.
- Candidate Experience & (IA) Inteligencia Artificial aplicada al proceso de selección.
- Diseño de planes de acogida: el Onboarding.
- Plan de formación: Detección de necesidades, diseño y evaluación.
- Innovación en L&D: Planes de carrera y Planes de sucesión.
- Gamificación, Microlearning y LMS (Learnign Management System).
- Evaluación del Desempeño y categorización del talento.
- Diseño de Política Retributiva y Sistemas de Compensación.
- Total Reward: Modelo de Recompensa Total.
- Liderazgo y modelo de feedback & feedforward.
- Técnicas de negociación y gestión de conflictos 1.
- Técnicas de negociación y gestión de conflictos 2.
- Change management. Gestión del cambio.
- OKRs en HR: Alinear la estrategia y pasar a la acción.
- People Analytics 1: Cuadro de mandos integral para HR.
- People Analytics 2: Toma de decisiones basadas en datos para HR.
- DEI: Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión.
- Conciliación y flexibilidad laboral.
- Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
- La desvinculación: Offboarding, entrevista de salida y Outplacement
- Encuestas de clima: La felicidad en el trabajo.
Por qué elegir nuestro Máster en Dirección de Personas
LA EMPRESA EN EL AULA
Nuestro éxito de nuestro modelo reside en un equipo comprometido y multidisciplinar que aplica la teoría a la realidad empresarial.
LEARNING BY DOING
Combinamos contenido teórico, práctico y experiencial, con un enfoque profesional que permite la implantación y aterrizaje de los conceptos, técnicas y habilidades.
NETWORKING Y EXPERIENCIAS
Equilibrio perfecto entre networking y conocimiento. Somos el punto de encuentro para fortalecer la relación y el vínculo entre personas y empresas.
RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL
Las Cámaras de Comercio son las instituciones empresariales con mayor reconocimiento del mundo, por lo que las titulaciones que otorga tienen validez empresarial internacional.
Aprovecha las ventajas del Plan Ahora
Benefíciate de nuestras condiciones especiales y obtén hasta un 15% de descuento en el Programa.
Claustro docente
Aprende de la mano de empresarios, directivos y especialistas destacados en la gestión de personas. Conoce su experiencia y las prácticas efectivas que aplican en su empresa, enriqueciendo tu conocimiento e inspirándote.
Te presentamos a algunos de los que vas a conocer en este programa.
BENEFICIOS
Queremos ponértelo muy fácil
Nuestra misión es proporcionarte todas las facilidades para que puedas acceder a una formación de calidad y de alto nivel.
Creemos que el importe no debería ser un impedimento para seguir creciendo y formándote.
Gestionamos de forma gratuita la bonificación de la formación a través de la Fundación Estatal para el Empleo para que tú no tengas que preocuparte por nada.
Te proporcionamos la financiación que necesitas, sin condiciones ni intereses. Puedes pagar de forma fraccionada mes a mes.
