Qualsevol persona dins de l’empresa vinculada de manera directa o indirecta amb els processos de sensibilització i implantació de plans d’igualtat. Especialment Responsables i Tècnics de RH, integrants de comités d’igualtat, etc.
Desenvolupar/Reforçar les competències necessàries per a potenciar la igualtat en l’empresa.
Potenciar a les persones com a vehicles de canvi dins dels seus equips de treball.
Afermar les aptituds dels equips per a alinear els interessos i valors de cada col·laborador amb els del pla d’igualtat.
Promoure l’empatia cap a les diverses problemàtiques que es derivaran de la implantació del pla d’igualtat.
Promoure la conciliació dins del si dels equips de treball.
Atallar tot tipus d’assetjament dins dels equips de treball, així com transmetre una idea de les polítiques quant a llenguatge inclusiu.
Entendre tant la segregació vertical com l’horitzontal com element discriminatori.
LA NOSTRA MISSIÓ
Telefònica: 8.30 a 14.00 i de 15.30 a 18.30 Presencial : 9.00 a 13.30 i amb cita prèvia de 15.30 a 18.30 (des de l’1 de Juliol al 15 de Setembre només als matins)
©Cambra Oficial de Comerç, Indústria, Serveis i Navegació de València 2023 – CIF: Q4673002D – Avís legal · Política de Cookies · Política de privacitat
Tots els textos en valencià estan traduïts pel sistema automàtic SALT 4.0, la qual cosa es comunica als efectes oportuns quant a incorreccions lèxiques que puguen aparéixer en els textos. Així mateix, Cambra de València no es responsabilitza per raó de propietat intel•lectual