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Máx. Bonificable 208€
Ampliar el espectro de habilidades y recursos para mejorar en la gestión de equipos, en organizaciones en las que coexisten diferentes generaciones y equipos diversos.
Entrenar las nuevas herramientas de liderazgo para conseguir el Alto Rendimiento de los Equipos, mediante simulaciones y ejercicios grupales, análisis de casos reales y dinámicas diferentes con los participantes de la formación.
Beneficios de la inclusión y de la diversidad para la empresa
Dirección y gestión de equipos I
Habilidades necesarias para liderar equipos diversos e intergeneracionales
Dirección y Gestión de Equipos II
J.J. Agudo
Aventurero y economista al que le apasiona el liderazgo, el desarrollo humano y el fenómeno equipo. Alpinista y explorador le gusta combinar su faceta de emprendedor, formador y docente con el mundo del management y el crecimiento personal.
Durante más de una década fue directivo en American Express dentro del sector financiero internacional y los medios de pago.
Imparte clases en diferentes universidades y escuelas de negocio. Ha dirigido programas de desarrollo de equipos y liderazgo para la alta dirección en empresas como Bayer, Sony, Repsol o IKEA y a menudo participa como speaker en conferencias, congresos y eventos relacionados con neomanagement.
Ha formado parte en numerosas expediciones en los Alpes, los Andes, Alaska, el Himalaya y el Ártico.
En Junio de 2014 publicó su primer libro Teamfeeling. El primer libro auto-biográfico sobre alpinismo, management, liderazgo y trabajo en equipo”.
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